Esta pesquisa tem como objetivo analisar o potencial de implantação de Universidades Corporativas (UC) em instituições de ensino, à luz de uma gestão aliada à espiritualidade. Observa-se que para uma instituição de ensino pode ser vantajoso o uso de UC's que visem formar lideranças que tenham como base princípios de gestão do conhecimento e de espiritualidade. Buscou-se apresentar como esses fatores podem ser trabalhados dentro das organizações e como a espiritualidade é abordada nesse contexto. Constatou-se que a espiritualidade é uma forma de conduzir as organizações a desenvolver valores em sua forma de atuação, não tendo como foco apenas gerar lucros e vantagens competitivas para a empresa, mas sim considerar os aspectos humanos dos profissionais. As contribuições potenciais que a espiritualidade pode gerar no âmbito educacional podem torná-la parte importante para o sucesso no mundo dos negócios, visto que empresas espiritualizadas em seu planejamento estratégico têm perfil mais colaborativo, solidário e participativo. Considerou-se que as Universidades Corporativas, à luz da gestão e da espiritualidade, podem ser uma importante estratégia para que essas instituições locais atuem de maneira ética e valorizem o potencial e as dimensões pessoais de seus profissionais.